Quels métiers choisir pour un job d’été ? 8 idées pour travailler pendant les vacances

L’été peut aussi se passer au travail, sans forcément avoir plusieurs expériences sur son CV. La restauration rapide et la vente recrutent des débutants, tout comme certains établissements touristiques ou de loisirs. D’autres options existent en extérieur. Le niveau d’expérience attendu et les qualifications requises sont liés au métier et aux missions confiées.

Équipier en restauration rapide : un métier accessible pour un job d’été

Le poste d’équipier ou équipière en restauration rapide fait partie des possibilités pour travailler durant les vacances. Les missions couvrent notamment l’accueil des clients, la prise de commande, la préparation des produits, le service et l’entretien des locaux. Elles donnent l’occasion de découvrir plusieurs facettes d’un même métier au fil de la journée.

Le poste d’équipier donne accès à une première expérience professionnelle axée sur le travail collectif et le contact avec la clientèle. Les horaires se répartissent sur différents créneaux selon les besoins du restaurant. Chez Burger King, les nouvelles recrues bénéficient d’une formation dès leur arrivée (1). Les personnes à la recherche d’un emploi chez Burger King peuvent retrouver les postes ouverts directement sur le site de l’enseigne et choisir les annonces correspondant à leur zone géographique.

Quels métiers de la vente recrutent pour un job d’été ?

Le commerce regroupe plusieurs métiers accessibles pendant les vacances. Le vendeur accueille et renseigne les clients tout en participant au rangement des produits. L’employé polyvalent alterne différentes missions en fonction de l’activité du magasin. L’hôte de caisse enregistre les achats et gère les paiements. La mise en rayon consiste à réceptionner les marchandises et à approvisionner les espaces de vente.

Supermarchés, commerces de quartier et boutiques des destinations touristiques renforcent leurs équipes durant l’été. Les enseignes recrutent notamment pour remplacer les salariés partis en congé et répondre à une fréquentation plus élevée pendant les vacances. Les horaires diffèrent selon les établissements. Certaines prises de poste ont lieu tôt le matin pour la mise en rayon, tandis que les magasins peuvent fermer tard dans les zones très fréquentées. La disponibilité pendant les week-ends fait parfois partie des conditions annoncées dans l’offre.

Quels jobs d’été trouver dans le tourisme et les loisirs ?

L’agent d’accueil est une autre piste. Dans un hôtel, un camping, un parc de loisirs ou un site touristique, il reçoit les visiteurs, répond à leurs questions et les renseigne sur les services disponibles. La pratique d’une langue étrangère est parfois recherchée dans les établissements fréquentés par une clientèle internationale.

Colonies de vacances, centres de loisirs et établissements touristiques font appel à des animateurs durant la saison estivale. Leur travail consiste à prendre en charge des groupes et à organiser des activités adaptées aux participants. Pour travailler auprès de mineurs, le BAFA est un diplôme non professionnel qui prépare à l’encadrement occasionnel d’enfants et d’adolescents accueillis dans des structures collectives (2). Il concerne notamment les séjours et accueils de loisirs.

Les besoins en personnel augmentent pendant les périodes de forte fréquentation touristique. Certains emplois reviennent chaque année au même moment et donnent lieu à des contrats saisonniers (3). Stations balnéaires, villes touristiques et autres destinations de vacances regroupent alors de nombreuses annonces pour les candidats disponibles quelques semaines ou plusieurs mois.

Quels emplois saisonniers choisir pour travailler en extérieur ?

Les emplois en extérieur sont fréquents pendant l’été. Par exemple, l’agriculture recrute pour la cueillette, les récoltes et les vendanges selon leur calendrier. Les candidats peuvent aussi chercher du côté de l’entretien des espaces extérieurs et des activités touristiques pratiquées en plein air pendant les vacances.

Ces emplois impliquent souvent une activité physique soutenue. Le travail peut se dérouler sous la chaleur et nécessiter des déplacements ou des gestes répétés. Les exploitations agricoles sont toutefois parfois éloignées des transports en commun, avec des trajets qui imposent alors de prévoir une voiture ou du covoiturage.

Comment trouver un job d’été sans expérience ?

Une première recherche d’emploi peut aboutir même sans expérience professionnelle. Sur le CV, les études, les activités associatives, les langues parlées et les disponibilités donnent déjà des informations sur le profil. Une présence sur plusieurs semaines durant les vacances peut également correspondre aux dates recherchées par les employeurs pour leurs besoins saisonniers.

La recherche peut passer par une candidature directe auprès d’une entreprise ou par les sites consacrés à l’emploi. Certaines enseignes publient aussi leurs recrutements sur leur propre espace carrière. Les postes à pourvoir chez Burger King sont par exemple accessibles en ligne. Les annonces sont généralement plus nombreuses lorsque les démarches sont lancées assez tôt avant l’été.

Un mineur non émancipé peut travailler à partir de 16 ans avec l’autorisation de son représentant légal. Pour les jeunes âgés de 14 à 16 ans, un emploi pendant les vacances scolaires reste possible sous certaines conditions. Les missions doivent être légères et ne présenter aucun risque pour leur santé, leur sécurité ou leur développement (4).

Sources :

(1) Burger King Recrutement, Équipier·ère : https://emploi.burgerking.fr/nos-metiers/equipier/

(2) Service Public, Brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (Bafa) : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2111

(3) Ministère du Travail, Travail saisonnier : https://travail-emploi.gouv.fr/le-travail-saisonnier

(4) Service Public, À partir de quel âge peut-on travailler ? : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1649